Полмиллиона и «близкие» отношения (апелляция)

В феврале 2022 года наша доверительница устроилась на работу в должности управляющей киберспортивным клубом.
Работник добросовестно исполнял обязанности по управлению клубом, кадровой работе и иным вопросам. При этом работодатель последовательно отказывал в официальном трудоустройстве.
До мая 2023 года никаких претензий к работе нашей доверительницы не было, заработная плата выплачивалась стабильно, в среднем размере 60 000 рублей в месяц.
Однако 20 мая 2023 года руководитель клуба, индивидуальный предприниматель, немотивированно отстранил управляющую от работы, произведя расчёт по заработной плате за отработанный период.

Решением суда от 08 декабря 2023 года наши исковые требования были удовлетворены, установлен факт трудовых отношений, взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 393 008,24 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 105 112,62 рубля, компенсация морального вреда в размере 15 000,00 рублей.
А всего: 513 120,86 рублей.

Ответчик с решением суда не согласился и обжаловал его в Калининградский областной суд. В судебном заседании апелляционной инстанции Ответчик присутствовал лично и категорически отрицал трудовые отношения, указывал, что между ним и Истцом были лишь близкие дружеские отношения. Однако ни на один вопрос судебной коллегии вразумительного ответа дать не смог.

16 апреля 2024 года апелляционным определением Калининградского областного суда решение первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. 

05 июня 2024 года решение суда исполнено в полном объёме, Ответчик перевёл в пользу нашего доверителя  513 120,86 рублей.

Интересы истца представляет адвокат по гражданским делам Евгений Старовыборный, ККА «Грозный и партнёры».